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更新时间:2020-01-26

  原标题:“老板要求1天做150张图,员工自动离职”应届生必知:如何判断公司靠不靠谱?

  2020第二周,当我还沉浸在“支付宝账单”的悲伤中时,新年热词“150张图”成功吸引了我的注意。

  飞X旅行的王总要求自己的员工一天要设计150张图,事件一经曝光,王总瞬间成为了顶流,登上热搜,成为2020第一网红。

  我想说,公司这样无人性的做法,其实就是打着让员工自动离职的如意算盘,一来摊不上裁员这样难听的手段,二来也省掉了赔偿N+1的钱。

  这样的公司实在很不靠谱,而对于初入社会,缺乏前期判断的应届生来说,最容易掉进这样不靠谱公司的坑!

  1.:这里查询公司全称,可以看到公司的工商局备案情况,包括注册资本、实收资本、注册时间、股东出资情况、年利润和负债等等。

  (曾经有个马上上市的公司打电话给我,我查了下,注册资本10万,你确定不是在逗我?)

  2.:裁判文书网,历年法院判决书都在这里公开。输入公司的全称,立马可以看到公司历年的诉讼记录以及胜诉情况。看看判决书,有没有劳资纠纷败诉的。

  3.上贴吧、知乎,看准之类的搜索公司名称,看看公司员工和前员工的发帖,可以看到他们对公司的评价,从中可管窥一二。

  4.承诺的东西有多少愿意写进劳动合同,如果不愿意,那很有可能是空头支票。

  5.劳动合同和谁签:如果合同不是和本公司签,而是和其他服务公司签,那你就是劳务派遣了。

  6.社保交不交:试用期交社保的公司,八成比较正规,就看发展前途了;试用期结束交社保,可以考虑,违规但是多数企业规避风险的手段;不交社保的,我觉得没有他们不敢干的了。

  7.社保什么基数交:应发基数交,香港正版挂牌成语那很正规,风险较低;按最低基数交,你的退休金别指望拿多少,短期行为,不能长干。如果你还打算在上海落户,不按实际应发基数交社保,那你别指望居转户能通过审核。

  含:电话里不介绍自己和公司,手机联系你而不是座机联系,邮件里没有带名字的称呼,邮件里没有公司的简介或官网,要求发邮件却就是不发邮件,一定要发短信或者微信联系的,等等。

  2.面试前,如果不是前面有人在面试的,让你等候太久的;让你站着等候的;不告诉你可以去哪里等候,前台只扔下一句等一下就不理你了的。如果这时候还能看到员工吵架拌嘴或者嗑瓜子吐槽的,也不用说了。

  3.面试的时候,面试官没有礼貌的;拒绝回复或者回避你追问的公司、薪资等相关问题的。

  如果在面试过程中,HR疯狂给你谈情怀,对于你提问的薪酬福利,回答一直模棱两可,基本就是以下两种:

  “现在进来,你就是公司的老员工了,而且公司目前正在发力,谈合作,属于上升期,你进来就是和公司一起成长,对于你以后的发展,那可是大有帮助哟。

  “公司的目的就是让大家一起发展,目前公司发展可观,希望你能和大家一起奋斗,眼界可以放长远一点,除了钱,还有很多未知的收获”

  公司是否靠谱?以上所列举的,可供大家参考判断~希望大家都可以去到满意靠谱的公司啦~

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